Missão, Visão, Valores

Missão

Prestar serviços de previdência e assistência social a seus participantes e dependentes, contribuindo com o bem-estar da sociedade.

Visão

Ser uma entidade reconhecida por seus participantes, patrocinadoras e pelo mercado por sua credibilidade, transparência e excelência de gestão.

Valores

  • Comprometimento do corpo gerencial e funcional com os objetivos da instituição.
  • Preocupação permanente com o aprimoramento dos serviços prestados visando a satisfação e a melhoria da qualidade de vida dos participantes e dependentes.
  • Manutenção qualificada dos benefícios assegurados.

Nosso negócio

  • Seguridade social

Crenças

  • Solidez da instituição.
  • Cumprimento de sua missão social, respeitando os compromissos assumidos com seus participantes.
  • Necessidade da previdência complementar independente da previdência social básica.
  • Fortalecimento dos fundos de pensão com mudanças no sistema de previdência do país.

Diretrizes

  • Utilizar o Planejamento Estratégico como instrumento de gerência das ações e dos recursos da instituição, atualizando-o sempre que houver mudanças no cenário em que a instituição está inserida.
  • Fundamentar a condução das atividades no gerenciamento participativo.
  • Promover o gerenciamento dos recursos da instituição, com efetividade e de forma transparente.

top-view-of-businessmen-analyzing-bar-charts-and-a-laptop_1098-344

MAIO/2017 – Estimativa de rentabilidades dos Planos de Benefícios

  PLANO DE BENEFÍCIOS Intervalo Aproximado Estimado 12 MESES  24 MESES Benefícios I de 0,40% à 0,50%      9,21%    26,72% Multifuturo I de 0,45% à 0,55%      9,97%    27,64% Multifuturo II de 0,45% à 0,55%    10,44%    27,96% A rentabilidade do mês foi influenciada principalmente: (i)...

+ LEIA MAIS